INOVASI SISTEM KERJA ORGANISASI DENGAN PENDEKATAN RISET DAN TEKNOLOGI DALAM UPAYA PEMBARUAN ORGANISASI MAHASISWA (STUDI KASUS HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM)
Isyraf Madjid*1), Roaida Yanti2) 1,2)Teknik Industri, Fakultas Teknologi Industri, Universitas Islam Indonesia, Sleman, Yogyakarta, 55584, Indonesia ABSTRAK Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) sampai saat ini belum menerapkan sistem kerja organisasi dengan pendekatan riset dan teknologi secara optimal. Penelitian ini bertujuan menghasilkan rumusan inovasi sistem kerja yang terbarukan beserta perubahan fokus organisasi dengan mengarah kepada perkembangan riset […]
PRINSIP SADAR GENDER SEBAGAI AKTUALISASI HMI DALAM MENJAWAB PROBLEMATIKA BIAS – GENDER PERKADERAN
Pendahuluan Himpunan Mahasiswa Islam (disingkat, HMI) merupakan organisasi perkaderan dan perjuangan yang telah beridiri selama 75 tahun. Secara komposisi kader, HMI tersusun dari kader akhwat dan juga ikhwan serta beragam identitas di dalamnya. Artinya HMI adalah organisasi yang plural dan inklusif. Keberagaman yang ada di HMI, terintegrasi dalam satu bingkai yang sama yakni keislaman. HMI […]
HMI REBORN: MANIFESTASI BUDAYA INTELEKTUAL ORGANISASI DALAM MELAHIRKAN CENDEKIAWAN MUSLIM.
78 tahun kemerdekaan bangsa Indonesia menjadi refleksi bagi kita semua, dimana perjuangan kemerdekaan dibangun bukan hanya menggunakan kekuatan otot, tetapi menggunakan kecerdasan peran kaum intelektual yang mampu mengorganisir massa dan membangun persatuan bangsa. Munculnya perhimpunan pemuda-pelajar sebagai bagian dari gerakan kaum muda pada waktu itu. Mereka mencoba untuk mencari ruang publik alternatif dalam mengembangkan kemajuan, […]